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요즘 '아빠 찬스'란 말, 육아에서도 통하는 거 아시죠?
직장 다니면서 아이까지 돌보려면 정말 정신이 없는데요,
정부에서 지원하는 아빠 육아휴직 장려금, 아직도 모르고 안 받는 분들이 꽤 많더라고요.
그래서 오늘은! 초보 아빠도 이해할 수 있게 아빠 육아휴직 장려금 신청 방법을 하나하나 정리해봤어요.
육아는 공동의 책임! 아빠의 육아 참여를 응원하는 이 제도, 지금 바로 신청해보세요 :)
아빠 육아휴직 장려금이란?
아빠 육아휴직 장려금은 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용하는 아빠에게 추가로 지급하는 지원금이에요.
즉, 엄마가 먼저 육아휴직을 쓴 다음, 아빠가 육아휴직을 하면 최대 3개월까지 추가로 200만 원 이상 받을 수 있다는 사실!
신청 자격은 어떻게 되나요?
✅ 기본 조건
- 고용보험에 가입된 근로자
- 같은 자녀에 대해 엄마, 아빠가 모두 육아휴직을 사용한 경우
- 아빠가 두 번째로 육아휴직을 사용해야 장려금 대상
❗예외 사항
- 자영업자, 프리랜서, 공무원은 해당되지 않아요 (2025년 4월 기준)
- 단시간 근로자도 고용보험 가입 시 신청 가능
신청 방법은? (2025년 최신)
1단계: 육아휴직 시작 전에 준비할 것
- 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 육아휴직 시작일 확정
회원가입 + 공동인증서 준비
2단계: 육아휴직급여 신청
육아휴직급여 신청 바로가기
- 로그인 후, "육아휴직급여 신청" 메뉴 클릭
- 본인 명의 계좌 입력, 가족관계 증명서 등 서류 첨부
3단계: 장려금 자동 반영 여부 확인
- 아빠가 두 번째로 육아휴직 사용했다면, 자동으로 장려금이 포함돼 지급됨
- 별도 신청 없이 반영되지만, 고용센터에 전화해 확인하면 더 확실해요
얼마나 받을 수 있나요?
| 구분 | 기본 육아휴직급여 | 아빠 육아휴직 장려금 포함 시 |
|---|---|---|
| 1개월차 | 통상임금의 80% (상한 200만 원) | +50만 원 추가 지급 |
| 2개월차 | 통상임금의 80% | +50만 원 추가 지급 |
| 3개월차 | 통상임금의 80% | +50만 원 추가 지급 |
| 총액 | 약 600만 원 내외 | 최대 750만 원까지 가능! |
※ 단, 실제 금액은 근로자 통상임금에 따라 달라질 수 있어요.
꿀팁: 놓치기 쉬운 포인트들
- 육아휴직급여 신청은 반드시 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내!
- 고용보험 사이트에 가족관계 등록 필수 (그래야 자녀 정보가 연동돼요)
- 급여 입금일은 신청 후 약 1~2개월 후부터 시작됨
또, 장기 육아휴직 중엔 육아용품 정기배송 서비스나 온라인 아동 교육 플랫폼을 활용하는 것도 좋아요. (저는 주 1회 유기농 이유식 배송 덕 많이 봤어요 😅)
마무리하며: 지금 바로 확인해보세요!
아빠 육아휴직 장려금, 생각보다 간단하죠?
지금이라도 늦지 않았어요. 고용보험 사이트에서 바로 신청 가능하니까, 오늘 중으로 꼭 확인해보세요!
혹시 궁금한 점 있으시면 댓글로 남겨주시고, 이 글이 도움 되셨다면 공유도 부탁드려요.
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